4 reasons to join us
Experience a personal, enriching and singular adventure
Grow in a human-scale company with varied profiles
Join a talented team where the exchanging of ideas is encouraged
Work in an engaged and responsible company
Our goal, have THE right associate in the right place at the right time
Our social dynamic is shared by all our associates and is based on 4 main principles. They are applied from the very start of the recruiting process and throughout the entire career.
Construire le parcours professionnel et développer les talents
- Politique de formation forte
- Développement des compétences
- Mobilité interne
- Polyvalence
Encourager l’évolution au sein de Supratec
- Gestion des talents
- Entretien individuel annuel
- Egalité des chances et diversité
- Respect et bienveillance
- Rémunération associée à la performance
Féderer les équipes
- Par la cohésion : partage des bonnes pratiques, entraide, management intergénérationnel
- Par la communication : baromètre social annuel, réunions trimestrielles animées par la Direction, journal interne
Fidéliser par une qualité de vie et une politique sociale développée
- Participation
- Intéressement
- Mutuelle familiale santé
- Prévoyance
- Titres restaurant
- CE
